Dress code no jurídico

Sabemos que as roupas que usamos, os acessórios, os sapatos compõem parte da chamada comunicação não-verbal. São mensagens enviadas para as pessoas capazes de formar a primeira impressão e o conceito do indivíduo. Por meio da comunicação não verbal é possível construir impactos positivos e negativos da imagem, e eles podem ser mais perceptíveis que as reais competências da pessoa. Para a especialista em imagem e estilo, da Mood Negócios- Imagem – Moda, Bianca Scampini, no ambiente de trabalho essa comunicação é uma importante ferramenta. E isso certamente acontece no meio jurídico. “Esse é um universo reconhecido como conservador e tradicional, onde a credibilidade e a seriedade são a base da comunicação. Por isso a formalidade das roupas é uma premissa a ser respeitada por homens e mulheres”, avalia a especialista.

Para ela, os ternos são peças indispensáveis no ambiente jurídico. Veja as orientações:

• Ternos pretos passam uma imagem mais tradicional.
• As cores cinza ou azul marinho, acompanhados de sapato marrom passam uma imagem mais elegante e refinada.
• As gravatas com estampas discretas devem ser combinadas com camisa lisas e vice-versa.
• Para as mulheres, os clássicos são bem vindos.
• Aposte nos tailleurs com saia abaixo do joelho, camisa fechada e blazer sempre em cores neutras.
• Os acessórios devem ter ar mais clássico.
• Evite malhas, transparências, decotes e fendas.

Cores

As cores têm grande influência neste ambiente e usá-las de forma estratégica pode gerar bons frutos. Evite as cores amarelo, marrom e laranjas, pois elas podem causar ansiedade e irritação.

O branco traz estabilidade, clareza mental e harmonia.  Em situações onde se busca uma conciliação, pode ser um importante aliado.  Para credibilidade e confiança em uma causa difícil o azul é perfeito. Já para garantir prestígio, os verdes escuros são indicados. O lilás e o rosa transmitem sensibilidade e suavidade. As cores preto, cinza e azul marinho estimulam o pensamento claro e ajudam a produtividade.